Filhos que acompanharem os pais no trabalho é bem comum na Europa, porém no Brasil esse comportamento de levar filhos pequenos para o trabalho é raríssimo e pessimamente visto por outros profissionais. Parece que a mulher que é mãe e que trabalha, cuidando dos filhos ao mesmo tempo é menos profissional. Percebo que definitivamente não se encara essa atitude com naturalidade. Existe o esteriótipo da mãe que se atrapalha toda no trabalho pois tem filhos são chorões e bagunceiros. Todo mundo já deve ter visto aquela famosa imagem da executiva com os filhos pendurados na saia….

A etiqueta básica nesse caso de levar a cria para o trabalho é consultar o responsável pela empresa sobre se a presença da criança é permitida. E como em todas as situações na vida a gente só precisa de um pouquinho de bom-senso para perceber quando a criança estiver incomodando e aí tomar as providência necessárias.

Quando os filhos são bebês é totalmente possível conciliar trabalho e maternidade e porque não levá-los para o escritório no carrinho ou nos slings? Durante 6 meses minha filha mamou no peito e de 4 em 4 horas, ou seja, das duas uma: ou deixava de trabalhar ou levava junto o bebê, uma vez que minha filha não mamava em mamadeira de jeito nenhum. Sobrevivi amamentando e trabalhando [não digo que é fácil porque nada é fácil nessa vida].

Está claro que sou super a favor de levar a criança junto para o trabalho, e dependendo da idade acredito até que essa atitude possa favorer o entendimento dos famosos ‘limites’ pelas crianças já que qualquer mãe sabe que em ambientes não domésticos os filhos, muitas vezes, se transformam e se comportam melhor do que em casa.

Existiram até projetos de lei para obrigar empresas com um determinado número de funcionários que disponham de uma creche para atender os filhos dos trabalhadores e/ou manter  convênios com escolinhas próximas. Mas esse é um daqueles projetos que ninguém se importa no Brasil, seria o melhor dos mundos para muitas mães [e pais].

E você mãe trabalhadora o que pensa disso?